一人ひとりが整い、
変化にもしなやかに向き合える組織へ
なぜ今、“内側の力”が必要なのか
現代の職場やコミュニティでは、AIをはじめとするテクノロジーの進化により業務の効率化が進む一方で、変化への適応、判断の複雑化、人との関係性への配慮など、一人ひとりが担う心理的・認知的な負担はむしろ増しています。
人的資本経営が重視される現在、こうした個人の内的な状態は、もはや個人の問題ではなく、組織の持続的成長に直結する重要な経営課題となっています。
「技術」が外側のスピードを上げる今、私たちの「心」を置き去りにしないための土台が必要です。
実際、心理的な余裕や安心感が損なわれた状態では、
・意思決定の質が低下する
・対話や協働が表面的になり、関係性が弱まる
・挑戦や学習への意欲が下がる
・エンゲージメントやWell-beingが低下する
といった影響が生じやすく、結果として生産性や創造性、組織の変化対応力にも影響を及ぼします。
一方で、個人が自分の感情や思考の状態を理解し、必要に応じて整えられている組織では、
・安定した意思決定が行われる
・建設的な対話が生まれやすくなる
・心理的安全性が高まり、学習と挑戦が促進される
・多様性を活かした協働が進む
といった、人的資本の価値が発揮されやすい状態が育まれます。
こうした状態を支える土台となるのが、EQ（感情的知性）・マインドフルネス・セルフコンパッションです。
これらは、個人のWell-beingを高めるだけでなく、組織全体の判断力・関係性の質・変化対応力を底上げするための、科学的根拠に基づいたアプローチです。
BoostEQはばたこは、人が集まる「場」における心理的安全性の形成を支援し、人的資本の価値が持続的に発揮される組織づくりをサポートします。
人と組織の成長を支える
4つの支援領域
人の成長支援
リーダーシップ開発
内なる気づきとつながりを高め、主体性・共感力・コミュニケーション力を育てます。
EQ/EIとマインドフルネスを軸に、変化にしなやかに対応できる人材の成長をサポートします
チーム・組織の
活性化＆関係性づくり支援
自己と相互の理解を基盤に、心理的安全性の高い関係性を育みます。
共感的対話や価値観、強みの共有を通じて、信頼でつながり、活力のある組織文化へとつなげます。
メンタルウェルネス
支援
ストレスや感情の扱い方を整え、しなやかな心の土台を育みます。
マインドフルネスやEQ/EI、セルフコンパッションを通じて、健やかに生き、働き続ける力を支えます。
SEL教育
ライフスキル教育
自分と他者の感情に気づき、共感・協働・対話の力を育てます。
意思決定・問題解決スキルの体験学習を通し、子どもから大人、教育現場へ“生きる力”を育む学びを提供します。
プログラム・サービス一覧
BoostEQはばたこの「成長のツリー構造」は、個人や組織を一本の木に見立て、根を整え、幹を育み、枝葉を広げていくプロセスを示したものです。この構造をもとに、一貫した成長を支えるプログラムを、現場のニーズに合わせてデザインしています。
人の成長支援 ／ リーダーシップ開発
プログラム
― 個の内側から外側へ働きかける成長アプローチ
・若手向け：未来を創る若手リーダー育成プログラム
・管理職＆トップリーダー向け：「チーム/組織を動かすリーダーシップ研修」
ほか
チーム・組織の活性化＆
関係性づくりプログラム
– 心理的安全性と信頼関係を基盤としたチームづくり
・心理的安全性を育む共感的コミュニケーション研修
・自己理解と相互理解を深めるチームづくり（価値観 × ストレングス［強み］活用）
ほか
メンタルウェルネス／ レジリエンス
プログラム
― しなやかに働くための内側からのアプローチ
・しなやかに、たくましく働く！感情を味方にするセルフマネジメント研修
・逆境を成長に変える！働く大人のためのレジリエンス（回復力）研修
ほか
SEL教育／ライフスキル教育
プログラム
― EQ/SELを通じて“生きる力”を育む総合的アプローチ
・教職員向け：子どものライフスキル（生きる力）を育むEQ的関わり方
・保護者向け：家庭で育む、子どもの主体性と自己決定力
・探求学習：自分を知り、未来を拓くSELワークショップ
ほか
BoostEQはばたこについて
私たちは、人と組織が「内側から変わるプロセス」を大切に、安心と信頼のある学びの場をつくりながら、しなやかな成長へ向かう伴走支援を行っています。
行政・企業・教育機関など、領域の違いを問わず、
それぞれの課題や状況に合わせて内面の変容につながる学びをデザインすることを大切にしています。
その土台となる考え方を、BoostEQはばたこの成長モデルとして一本の木（はばたこツリー） に表現しました。
内側の気づき・感情・強みが整い、そこから他者との関係性や行動、そして組織文化へと広がっていく。
この 「内側から外側へ育つプロセス」 が、BoostEQはばたこの支援の中心です。
Transform from Within
― 内側からの変容が広げる未来 ―
心の土台を整え、自分自身の源とつながること。
そこから生まれる主体性や共感は、人がしなやかに生き、働き、学ぶための土台になります。
その力が広がることで、互いを認め、支え合い、力を活かし合える組織やコミュニティが育っていく。
そして、人と人が信頼でつながる社会を実現していくこと。
それが私たちの願いであり、BoostEQはばたこの軸となる想いです。
私たちについて
石橋 芳子
Founder / Lead Facilitator
“Transform from Within（内側からの変容と成長）”を軸に、人と組織が自分の内側と丁寧につながり、本質的な学び、気づき、そして成長が生まれる場をつくっている。
内面が整い、見えない部分への理解が深まることで、個人の力が自然に発揮され、チームや組織の関係性も健やかに育つ。そのプロセスを大切にし、企業・行政・教育機関やさまざまなコミュニティへ学びの機会を届けている。
佐藤 恵理
Co-Creator / Facilitator/ Program & Digital Operations
BoostEQはばたこで、プログラム運営とファシリテーション、そしてWebサイトやeラーニング環境づくりなどのデジタルまわりの運営を担当している。
裏側のしくみを整え、学びの場がスムーズに安心して届けられるよう支えている。
また、参加者が安心して自分の内側と向き合える場づくりを大切にし、一人ひとりの気づきや変化が自然に生まれるプロセスを丁寧に共創している。
BoostEQはばたこが選ばれる理由
1｜内面の変容を軸にした、独自の統合アプローチ
感情的知性（EQ/EI）× マインドフルネス × コンパッションなどを組み合わせ、“内側の力” が育つプロセスを丁寧にデザインします。
2｜安心安全な場づくりと、行動変容につながる実践
参加者が自分の内側と向き合い、安心して学び・対話できる環境を何より大切にしています。気づきが日常の行動に落ちていくよう、体験型・対話型の実践を重視します
3｜科学的エビデンスと国際的メソッドに基づく専門性
脳科学・ポジティブ心理学・EQ/EI研究などの科学的根拠に基づいた国際メソッドを活用し、行政・企業・教育機関など現場に合わせて設計したプログラムを提供しています。
実績
実績
行政・企業・教育機関向けに 研修・講演を実施
（保護者・教職員・企業人材など幅広く支援）
TEDxスピーカー、FMラジオ出演、メディア掲載など
（多方面で発信を継続）
お知らせ / News
- 2026年 新年のご挨拶
2026年を迎え、社会や組織を取り巻く環境は、これまで以上に大きな変化の只中にあります。技術革新の加速、先行き… 続きを読む: 2026年 新年のご挨拶
